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其美∣正負激勵 獎懲合宜

所屬分類:企業新聞 發布時間:2018-11-20 14:21:07 來源:本站

【摘要】: 盯著路,別看墻。管理公司就像開車,越看著墻就越會撞上去。你需要盯的是你的目標,而不是那些你想要躲避的東西。

 
其美員工大會



在最優秀的企業里,優秀的干部是大腦的中樞神經,而優秀的員工,則是遍布全身的血液和經脈,干部結合實際下達指令,員工根據指令不問緣由向著目標努力前行,方能成就鋼鐵般的團隊。

倉儲部全員俯臥撐

生活的擔子從來都是一樣重,你覺得輕松時,不過是多了個人替你扛。要想讓人承擔起團隊的責任,就必須讓他時刻牢記他是團隊的一份子,榮譽同享,責任同當,每個人都忠于團隊,進入無我的狀態,團隊才會愈發堅不可摧。
 
員工自檢、互檢獎勵

優秀的領導者永遠從勢進入,見勢而進,無勢造勢。獎勵和危機感都會讓人進步,但危機感的力量遠遠大于獎勵的力量。獎勵、懲罰要公開兌現,大張旗鼓,獎勵,要獎勵他最需要的;懲罰,要懲罰他最恐懼的。
 
車間6S檢查排名前三獲獎

企業的發展會經歷三個階段:有組織無紀律、有組織有紀律、有紀律有文化。任何人都不可能脫離群眾而成功,成就別人就是成就自己。精益生產項目已實行七期,我們從當初的有組織無紀律發展到如今的有紀律有文化,離不開全體其美家人的共同努力。付出總會有回報,正負激勵相結合,獎懲適度合時宜,付出與收獲,終是成正比的。
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